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什么样的老板才是好老板?

来源:仁怀招聘网 时间:2021-05-06 作者:仁怀招聘网 浏览量:

“老天爷啊!请赐予我一个情绪稳定、能把话说明白、大气有格局的老板,行不行啊!”

老板情绪稳定,我才能安心工作!

“身为一名月薪几千的社畜,在职场中得学会看老板的脸色行事。如果我的老板整天被家庭矛盾缠身,那我很难想象办公室里会是一个怎样的修罗场。如果我在工作中犯了点小错,会不会因为他的个人原因而怒火翻倍?咦!细思极恐,也许也是我想太多了。”

员工心中的好老板指标:拥有出色的情绪管理能力,处事公私分明。

大无语事件:经常“让你猜”的老板

“平面设计一名。每次任务派发下来后,我都要经过N改,就因没有达到老板想要的那种感觉。可老板想要什么却总不说明白,每次只留给我一句:‘你看着办’,外加一个潇洒的背影。真是大无语事件,但凡老板能把需求说明白,工期便能缩减许多,我也可以避免加班,几句话的事儿,就能两全其美,不好吗?”

员工心中的好老板指标:派发工作任务时,清晰表明所需所求。

大气有格局的老板,人人想要

这样的老板太有安全感了!当员工的错误导致漏洞频发之时,老板的第一反应不是大吼大叫。骂人是解决不了问题的,快速理清局面,下达清晰的能够解决问题的指令,让每个人明确自己的职责并承担起来,包括老板自己。

盘点员工心中的好老板指标:在工作中是一名出色的引路人,带头树立正向的行为处事方式。

锦囊君:每个人对“什么样的老板才是心中的好老板”的定义也许难以统一,但在锦囊君整理私信后,发现了一个经常出现的核心:员工们都希望能与老板达到和平处事、并被公平对待。(完)

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