岗位职责：
1.人事管理
2.行政管理
3.员工招聘，培训
4.企业文化
任职要求：
大学专科及以上学历
人力资源管理、行政管理等相关专业
了解劳动法，清楚国家人事管理政策
熟练使用办公软件；具有较强的活动组织能力；具有一定的员工培训技能
毕业证
身体健康
