1、负责公司管理技术的研究与规划，组织推动公司整体流程的优化与完善；
2、负责协助总经理组织制订公司中长期战略规划并监督其落实；
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整；
4、负责对公司政务、事务、内部服务与对外联络工作的统筹管理；
5、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，执行并不断健全人力资源管理体系；
6、负责建设企业内部管理体系并不断优化。
