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74%职场人愿意跳槽

来源: 时间:2018-03-23 作者: 浏览量:
日前,我国某知名人力资源服务机构相继发布了《2017年第二季度求职者跳槽意愿度调查》和《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》,从第三季度的调查报告来看,人力资源市场岗位需求旺盛,招聘企业“抢人”依然保持着强劲的势头,这给予许多职场人跳槽的勇气。调查发现,74%的职场人有择机跳槽的意愿,而第二季度的调查报告显示,有55%的职场人在最近一次跳槽中,选择了“裸辞”的方式,而选择“骑驴找马”的职场人仅为39%。

    55%的跳槽者选择“裸辞”

  我国经济虽然受到国内外多重因素影响,增速明显放缓,但这并未影响企业招聘的需求以及职场人对理想岗位的追求。从职场人以往的跳槽经历来看,许多会选择安全系数较高的“骑驴找马”的方式,然而在《2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查》结果中,却出乎意料的显示出,有55%的职场人最近一次跳槽的方式为“裸辞”,而选择“骑驴找马”的职场人为39%。

  了解到,工作压力大为“裸辞”的主要原因。我市某房地产企业的销售总监告诉记者,“从事地产行业十多年了,大家都羡慕我能有现在的成绩。可这些年几乎很少有自己休息的时间,工作压力大,让我有点吃不消了。公司作为全国性的房地产企业,哪里有项目有时就要去哪,舍家撇业的在外地一呆就是半年。”

  还有一部分职场人选择“裸辞”的跳槽方式是由于嫌麻烦。王先生告诉记者:“一直想换工作,投出简历后经常会收到面试通知,但我们公司请假比较难,辞掉工作也能安心找工作。”

  不过许多有过“裸辞”经历的职场人表示,先“裸辞”再找工作的日子并不好过,漫长的求职经历给他们造成了巨大的经济压力和精神负担。于先生原来是一家外企的采购,他建议不要轻易“裸辞”。有着高学历的于先生自信很快会找到工作,可实际上找到称心的工作并没有那么容易,“我已经失业一个多了。” 

74%职场人愿意跳槽

  据该人力资源服务机构在今年6月发布职位数据显示,岗位需求总量逾274万多个,与去年同期相比上涨幅度达23%。

  从国内行业来看,在十大热门行业中,只有计算机软件行业的岗位需求数量同比下跌,而金融、投资、服务以及房地产开发行业,与去年同期相比涨幅均超过了50%。此外,其他岗位需求数量也均有不同程度的上涨。

  《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示,有79.7%的受访企业表示,在本季度他们增加了社会招聘的比例,与第一季度相比,一些招聘企业所提供的岗位数量提高了8个百分点。在这些增加岗位的招聘企业中,有52.8%的招聘企业因业务扩大需要有经验的专业人才,30.2%因人员流动频繁使岗位需求旺盛,而16.9%企业却未雨绸缪,增加了人才储备,为企业今后的发展奠定基础。

  在大量的岗位需求下,许多职场人也建立起了跳槽的信心。从《2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查》的结果,74%的职场人表示自己会择机跳槽,而这一结果比2012年第四季度的调查结果提升了6个百分点。

  离职值吗? 

  网友来信: 我姓王,工作11年了,工作几年下来觉得个人整体需要充电,但放弃目前的工作又怕日后找不到这么合适的工作,很犹豫,这样为了充电而离职有价值吗?

  专家回复:个人认为,充电不一定要离职,一边工作,一边充电,没有矛盾,反而互相促进。

  现有的工作也是一个经验的积累,在职场中经验也很重要。充电可以利用业余时间,虽然过程会很累,时间跨度也会比较长,但充电和工作完全可以一同完成。况且目前的工作很适合,离职后会不一定能找到这么合适的工作。

  我的建议两种:1,工作条件允许的情况下,可以边充电边工作,两不耽误!2,工作条件不允许,你觉得自己需要充电,那么不要怕辞职找不到工作,其实这样自己可以全身心地投入学习!

  根据个人情况而定吧,离职“充电”还是应慎重考虑的,毕竟会涉及到经济、家庭、个人的未来规划等等很多方面,不是一句“可以”或“不可以”就能决定的。

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